【後編】5年間のスタートアップ生活の失敗と後悔を全部書いていく赤裸々note｜そや｜note

失敗談スタートアップベンチャーマインド生産性・仕事術

この記事の続きです。失敗なんて、思い返せば無限にでてくるのでこの記事で終わりにする予定です。一応これがどういうnoteか説明すると、スタートアップを数年やってきて、これはめっちゃだめだったなあ、失敗だったなぁと思うことを、つまびらかに書いていくnoteです。前回に引き続き、深夜のテンションで書いているのでエモいです。もうすこしだけ、心に力を入れて書いていきます。お付き合いください。事業ありきで人を採用したのは間違っていたより正確に言うと、十分検証されていない事業に、その事業にしか居場所のないスペシャリストすぎる人に、しかもフルコミできてもら…

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失敗談

やめた先に残ったのは「仏スタイル」──デジタリフト百本正博の「やめ3」

“オーバーコミット”は、身を滅ぼす──TOKIUM黒﨑賢一の「やめ3」

「会社がぶっ壊れる瞬間」を何度も乗り越えた。前向きに“点と点”をつなげてきたFabeeeに聞く、「諦めない」奥義

ロジカルシンキングなんて捨ててしまえ！──UPSIDER宮城徹の「やめ3」

アンチMVVをやめた──estie CEO平井瑛の「やめ3」

調達直後に市場急変、ピボットをどう進めた？──LITEVIEW・イ ゴヌの「やめ3」

トロピカーナのリブランディングの失敗事例から見る消費者視点｜Off Topic - オフトピック｜note

コンコルドの失敗から学ぶスペック至上主義の危険性

5年間のスタートアップ生活の失敗と後悔を全部書いていく赤裸々note｜そや｜note

2度の失敗を乗り越えて生まれた事業作りの「3つの掟」 div 真子社長（第2話） | Venture Navi｜ベンチャーナビ

新卒1年目、ECの売上を半年で2倍にした5つのこと｜おざきけいすけ｜note

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スタートアップ

組織開発・Ops・投資家視点は、この10人から学べ。「スタートアップ経営」をテーマに発信するCxO 10傑

転職エージェントが予測する、ベンチャーに外銀・外コン出身者は少なくなる未来。

【求む、1期生】企業内起業は「3つの断捨離」から始まる──プロ事業家・守屋実が次世代の「BizDev門下生」に告ぐ、事業創出の基本 〜BizDev BootCamp Vol.1 〜

ドローン物流、“旅×お手伝い”、アバター遠隔接客「新常態」をつくるスタートアップが集結！──FastGrow Pitchレポート

医療情報の信頼性をどう担保するのか──「サプリEC」「サブスク型サプリ」から探るキュレーションの在り方

電動マイクロモビリティを当たり前に。人生をかけて交通インフラの創造に挑む、ある起業家の決意

上場したスタートアップがライバルやリスクを明かさない3つの理由 | Signifiant Style

著名投資家50人が大胆予測・2020年スタートアップトレンド｜Diamond Online

福岡スタートアッププログラムに学ぶ起業家に必要な4つの基本事項 | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

スタートアップ用に最適なドメイン名を選ぶ為の7つのヒント｜Gandi.netニュース

Y Combinator の効果: YC がどのように会社を良くするか｜FoundX Review

社会全体でベンチャーを育てる時代へ｜出井伸之 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

ベンチャーマインド

20代で突き抜けるための「腹の決め方」──カオスのなかでの「コミットメントスキル」

学生時代から活躍する事業家の「共通点」──LayerXの若手エースから溢れ出る、事業をドライブする主体性

医療ITには「歴史と未来」「技術と医療」をつなぐ対話が求められる──メドレーCTO平山宗介

【経営人材の思考に迫る】『コト』に向き合えないなら、キャリアのスタートラインにすら立てていない。新卒から執行役員に上り詰めた二人が語る、働く上で、成果を出すことより重要な事

「徹底的にヒマになれば、本当の自分を思い出せる」アイセック阪田が見出した、やりたいことの見つけ方

国内DX人材のレベルが低い、構造的な理由──MBOから再上場を果たしたシンプレクス金子が見出した「新卒人材育成」という高収益・高成長を維持する経営スタイルの全貌

自己アピール恐怖症を克服する方法 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

「やる気がない社員」を変える3つのコツ | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

「できない理由」より「できる方法」を探す：日経ビジネスオンライン

btraxに参画した澤円が語る「日本企業が今すぐ改めるべき習慣」とは

大谷翔平のメンタルの強さはどこから来ているのか | 週末はこれを読め！ from HONZ | ダイヤモンド・オンライン

大舞台で“ホームラン予告”をせよ。中田敦彦がR25世代に伝えたい「圧倒的に成長する方法」｜新R25 - 20代ビジネスパーソンのバイブル

生産性・仕事術

プロダクト一辺倒では真のユーザーファーストとならない──DROBE山敷守の「やめ3」

プロダクト開発の「感覚」は捨てた──any吉田和史の「やめ3」

ランチ後のコーヒーは最適？4つの正しい仮眠テクニック

「なぜ君は、今日も働くのか？」人生100年時代の幸福度を左右する、ミッションドリブンなキャリア選択術

盲目的にセオリーを受け入れるな──Azoop朴貴頌の「やめ3」

Twitter気にするの、辞めました──Hubble早川晋平の「やめ3」

プロダクトには愛が必要だ｜奥原拓也 / クラシルPdM｜note

ニューノーマル時代の働き方｜士気を高めるチームマネジメント新手法 | ライフハッカー［日本版］

Netflix創業者の新著「No Rules」から学ぶ企業文化の3つの指針

明日から使えるメールマーケティングの考え方と手法｜小東真人(こひ) ＠靴磨くマーケター｜note

瞑想から最大限の効果を得る方法｜マインドフルネス | ライフハッカー［日本版］

BtoB SaaSマーケティングのきほん 1 - 1 ：SaaS マーケティング部門が本来見るべき指標を分解して解説｜戸栗 頌平（Shohei Toguri） | レプト｜note

調達直後に市場急変、ピボットをどう進めた？──LITEVIEW・イゴヌの「やめ3」

2度の失敗を乗り越えて生まれた事業作りの「3つの掟」　div 真子社長（第2話） | Venture Navi｜ベンチャーナビ

【求む、1期生】企業内起業は「3つの断捨離」から始まる──プロ事業家・守屋実が次世代の「BizDev門下生」に告ぐ、事業創出の基本〜BizDev BootCamp Vol.1 〜

社会全体でベンチャーを育てる時代へ｜出井伸之 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

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