「企業を健康にすれば、多くの人が幸せになるはず」── 健康から会社経営に革命を起こすパラレルワーカー | 働き方メディア Fledge(フレッジ)

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先日、「健康経営」のイベントの様子や、それに先んじて取り組む企業として、Phone Appli社の取材をさせていただきました。Phone Appli社の健康経営が軌道に乗った背景には、実は、今回インタビューする平井さんと伊藤さんお二人の存在…

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生産性・仕事術

転職で狙い目？技術系スタートアップに不可欠な「非エンジニア」仕事の中身

“オーバーコミット”は、身を滅ぼす──TOKIUM黒﨑賢一の「やめ3」

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オフィスは戦略に応じて利用する“サービス”へ──ツクルバが考える、スタートアップが見据えるべき「仕事場の未来」

【UX MILK主催】freeeに集う“UXデザイナー” 3つのバックグラウンド徹底解剖

チームを牽引するのは自分ではない。ミッションである──コドモン小池義則の「やめ3」

なぜIT企業の若手はみな同じ格好なのか | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

ネガティブをポジティブに。マイナス思考な人のセルフトーク：書評 | ライフハッカー［日本版］

ありのままの自分でいるほうが、相手に合わせるよりうまくいく

ヒャダイン氏が作曲をわずか1年の「独学」で学べた理由 | 今週の週刊ダイヤモンド ここが見どころ | ダイヤモンド・オンライン

悩めるビジネスマンに勧めたい｢第3の思考法｣ | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

明日から使えるメールマーケティングの考え方と手法｜小東真人(こひ) ＠靴磨くマーケター｜note

事業戦略

“VCの頂点”を目指すANRIが、「人間」を重視する理由。ファンド経営の展望を、佐俣アンリ氏に聞く

シタテル、ベルフェイス、Housmart、ZENKIGEN登壇！SaaSビジネスのリアルを4社のキーマンが赤裸々に語る──「急成長SaaS、ぶっちゃけTalk」イベントレポート

Amazonに対抗する「Walmart経済圏」を解剖する（前編）──4700店舗を活かしたEC拡大戦略

遠隔接客サービス、リアル行動データプラットフォームに特化したスタートアップが登場──FastGrow Pitchレポート

なぜ、スタートアップに事業の深化と探索を両取りする「両利きの経営」が求められるのか？

スマートモビリティ、スポーツプラットフォーム。グローバルに事業展開するスタートアップが集結──FastGrow Pitchレポート

ビジネス指標は少ないほど効果が高く、強い企業文化をつくる｜Coral Capital

DMM亀山会長、アマゾンとは真っ向勝負しない：日経ビジネスオンライン

起業 1 ～ 2 年後のスタートアップへのアドバイス - FoundX Review - 起業家とスタートアップのためのノウハウ情報

スタートアップにCMOが必要な理由とは？ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

3年半で107名を採用、SmartHRがこだわる「透明性」 | キャリアハック

超一流企業の「人の育て方」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

美容・健康／HealthTech

食品業界に新たなブルーオーシャン、「冷凍食品・新時代」が到来

より健康的な「スナッキング」へ、変わる米国ミレニアル世代の食事観

進む福利厚生のアウトソーシング──注目のメンタルヘルス系スタートアップを特集

通販会社から「ブランド」として再出発。オルビスのクリエイティブ変革の裏側

がんばるビジネスマンが貯めがちな睡眠負債とはなにか？

精緻な“データ共有×バリュー浸透”でグロース続ける、ヘルスケア企業Linc'wellの事業組織の秘密

4人に1人は「夜型人間」 科学が明かす日々のリズムの活用法 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

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職場でわざわざ笑顔を取り繕うことはやめよう ポジティブなふりに効果はない | HBR.org翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

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進化する米国のコンビニ、「健康」目指す米社会にも貢献 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

「女性のためのビジネス」に焦点を。 フェムテック起業家とジェンダーレンズ投資家に聞く今までとこれから

キャリア戦略

イーサリアム創業者を輩出したティール・フェローシップ。2018年度に選出されたブロックチェーン・プレイヤー4名とは？

実はIPO後の方が、手を広げやすい？「技術力+α」を実現するエンジニアキャリアを、IT組織の長3者が語り合う

大手企業からは新規事業が生まれにくいという定説を覆す～落ちこぼれだった少年はなぜ、シリコンバレーで活躍するビジネスパーソンになれたのか～

【ベンチャーキーパーソン名鑑】BizDev編 Vol.7：スタディプラス 田中 隆之氏

「大企業病？それ他責じゃん！」元意識低い系社会人が教わった、組織を動かしミッションを実現するたった1つのコツ

「既存のBizDevキャリアはコモディティ化する」──ラクスルCOO福島と“産業変革請負人”第一号の上村が語る、もう1つのBizDev誕生物語

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4つの数字で「いまSmartHRに入社してやることあるの？」という疑問に回答します - 宮田昇始のブログ

エンジニア・投資家・サッカー選手という3つの顔を持つ男の『超戦略的生存戦略』 | SiliconValleyWorkers

会社が絶対手放さない、優秀人材6タイプ | プレジデントオンライン

Fintechやスマートホームのプロマネの仕事とは―、STARTUP AQUARIUMレポート | Coral Capital

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