プロダクトマネージャー（PdM）

株式会社リクルートに入社後、エンジニアとして、新規サービス立ち上げを担当。その後、『ポンパレ』や『海外版AirREGI』、『SUUMO』のUXデザイン・プロダクトマネージャーとして、新規立ち上げからグロースまで幅広く経験。その後、PayPay株式会社にて、商品企画を担当。2021年9月にRehab for JAPANにジョインし、現在はプロダクトマネージャーとして新規サービスの戦略策定・UI／UXを担当。

中学校の教員を経て、介護業界に転職。デイサービス、介護老人福祉施設、急性期病院等において、介護スタッフとして従事。2019年11月よりRehabにジョインし、Customer success部を経て、現在は営業部にて全国のデイサービスと向き合い、各事業所が抱える課題の把握、リハプランを通じた解決策の提示、業務プロセスの改善提案を行うかたわら、営業部における行動管理・レポートなどの企画設計を担当。

京都大学農学部卒。新卒でワークハピネスに入社後、3ヶ月で関西支社立ち上げに参画し、2年後には中部支社の立ち上げに参画。ゼロベースの電話営業から始まり、クライアント各社の次世代リーダー育成や組織開発、新規事業創出PJなどのイノベーション支援で実績を積み、2018年1月よりワークハピネスの新規事業であるニッポンイノベーター塾に参画。2018年12月、一般社団法人Eastgate設立。

2015年にLINEに新卒入社し、プロダクトマネージャーとしてLINE公式アカウントなど複数のサービス企画に携わる。その後メルカリとポケモンを経てLINEに出戻り、LINE公式アカウントのプロダクト企画部門のマネージャー・シニアマネージャーを務めた後、2024年1月にShippioに入社。プロダクトの中長期戦略の策定・新規プロダクトの企画を担う。

大学卒業後、大企業向け人事給与システムの導入コンサルタントとして従事。その後、HR techスタートアップの創業期への参画を経て、ユーザーライク株式会社へjoin。サブスクのユーザーさん向け施策全般を担当し、継続率改善・クロスセルに貢献。2023年よりギフト事業の新規立ち上げに従事し、花業界の一大イベントである母の日では、前年比11400% ※2022年→2023年（前月比1250% ※2023年4月→2023年5月）の規模の拡大に対して販売計画/販促/仕入れ/在庫管理/オペレーション等の対応。2024年に産休・育休を経て復帰。

気象を扱うIT企業から現職のSWAT Mobility Japanへ転職。運営兼アカウントマネージャーからソリューションデリバリー（プロジェクトマネージャー）として働き、現在はプロダクトマネージャーとして日本市場を担当。東京出身で幼少期はアメリカに8年間住んでいた。趣味はボルダリング。

東京農工大学を2013年に卒業し、新卒で広告会社の社内SEとして就職。システム開発や社内インフラ運用を5年経験したのちにシステムエンジニア兼プログラマーとして個人事業主として独立。3年ほど活動し、株式会社ハイパードライブからの誘いで正社員として従事。エンジニアリングマネージャーとして内製化やPM、採用、人事評価も行った。
最終的にはマーケティング部門とイベント企画部のマネージャーも兼任。2024年5月から株式会社Hajimariでプロパートナーズ事業の開発チームのマネージャーとしてjoinし、 現在社内で開発しているシステム全般の管理をしている。

立教大学卒業後、新卒でヤーマン株式会社へ入社。スタートアップ企業で事業責任者・PdMを歴任。FiNC社ではAIチャットや姿勢解析機能のプロダクト開発、SEVENRICH社ではヘルスケア事業を立ち上げ、ジムやサウナ事業を運営し年商1億円を達成。パーソナルトレーナーとしての専門知識を生かし、身体に関わるサービスやプロダクト開発を得意とし、20名規模の組織マネジメントや採用・組織開発にも携わる。

大学卒業後、大手通信会社で5Gネットワークの設置推進や合弁会社設立のプロジェクトマネジメントを経験。さらなる挑戦を求め、SaaSスタートアップへ転職し、PdM・CS・エンジニアなど幅広い役割を担い、事業とプロダクトの両面から成長を牽引。スピード感と変化の大きい環境で培った推進力を武器に、「テクノロジーで社会を変える」という思いを胸に、現在はリチェルカで挑戦を続けている。

新卒でゲーム制作会社にてプランナーとしてコンシューマゲーム開発に従事。その後Web業界へ転身し、エンジニアとしてECサイト構築を手がける中でPMの役割も担う。直近では外資系コンサル会社でPdMとしてコンサルティング知見を広げ、2024年6月にトランスファーデータに参画。ゲーム制作からWeb開発、コンサルティングと、複数の領域でプロダクト開発に携わってきた。

新卒で株式会社リクルートに入社後、データサイエンティストとしてAIとデータを活用したアプリケーションの企画や開発に従事。2022年キャディ入社後は部品図の製造原価を見積するプロダクトの企画や開発をリードした後、現在は主にAI技術要素領域のプロダクトマネジメントに従事。戸越銀座が好き。

北海道大学大学院修了。新卒で宿泊予約サービスの運営会社に入社。マーケティング部、プロダクト部のグループリーダーとして、主幹事業のグロースに貢献。2023年6月株式会社Unitoに入社。プロダクト部の部長として、戦略設計、UX検討、プロジェクトマネジメントを担当。2024年3月、当社執行役員VPoPに就任。

プロダクト開発とエンタープライズ向け生成AI活用システムの導入をリードしています。顧客の課題を深く理解することから始め、プロダクトをベースに各顧客に最適化したシステム開発、そして保守運用まで一貫して伴走しています。また、エンジニアが最大限の価値を提供できる環境づくりにも注力し、プロジェクト管理の標準化や横断的なマネジメントを推進しながら、自らも現場で手を動かし、顧客のLLM活用によるビジネス成功を支援しています。

LabBaseの創業期から参画し、フルスタックエンジニアとして開発業務を牽引。PdM、新規事業立ち上げ、エンジニア採用・広報まで幅広い領域を担当。2023年3月よりタックスナップに参画し、CTOとしてプロダクト全般の開発責任者を務める。

日立製作所のITソリューション営業、シリコンバレーのAIスタートアップへの派遣を経験し、挑戦的なスタートアップ文化に感銘を受ける。その後、アクセンチュアでのマネージャー経験を経てXAION DATAへ。営業×コンサルを武器にAUTOHUNTプロダクト責任者兼PdMとして、AUTOHUNTの事業成長を多角的に推進中。

ANS事業部でプロダクトマネージャー兼開発PMを務める。開発仕様の策定からチームマネジメント、スケジュール管理を主導。プロダクトのデータ分析や要件定義に加え、社内のAI活用推進など、技術的知見を活かした領域横断的な役割を担う。6年間一貫して開発PMとして研鑽を積み、論理的思考と責任感、そして圧倒的なコミット力を武器に、プロダクトの成長を牽引する。