連載Ideal Entrepreneur ──成功する起業家の要諦

21歳の学生起業家が、日本未開拓市場でNo.1企業を創るまで

荻原 国啓

• ゼロトゥワン株式会社 代表取締役社長 

公開日2018/02/23

“コツコツ自動化”がグロースの源泉。クリーニングのDXに取り組むホワイトプラスの軌跡と展望

井下 孝之

• 株式会社ホワイトプラス 代表取締役社長 

公開日2020/08/03

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「Visional」は連続起業家である─創業からビズリーチを支えたCTO竹内真氏が初めて明かす、逆張りの経営戦略

竹内 真

• ビジョナル株式会社 取締役 CTO 

公開日2020/01/31

ディープラーニングはいま“インターネットの1998年”を迎えている。AI特化型インキュベーターに聞く、現状の課題と展望

仁木 勝雅

• 株式会社ディープコア President & CEO 

公開日2018/10/30

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新規事業はいくらでも創れる、“人”さえいれば。使命は「若者たちへの事業機会の提供」、テック事業創造集団の姿とは【RPAホールディングス代表・高橋知道】

高橋 知道

• RPAホールディングス株式会社 代表取締役 

公開日2020/11/04

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前例のない、5メディアの同時立ち上げ。グリーの覚悟と実現したい世界

江川 嗣政

• グリー株式会社 執行役員 

公開日2019/07/30

AMP

22歳の経営者が目指すは「日本発のグローバル企業」タイミー 小川嶺の挑戦

追加日2019/12/16

Forbes Japan

Slack CEOとビズリーチ南氏が語る「いま、日本に必要なマネージャー像」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/07/13

PRESIDENT Online

月収20万で"農業改革"に挑む55歳の熱意 (伊藤 博之) | プレジデントオンライン

追加日2018/09/04

TechCrunch

安定志向だった私が共同創業者に、ヘルスケア×フードテックの可能性 | TechCrunch Japan

追加日2020/06/18

DIAMOND Harvard Business Review

シリコンバレーで日本企業が成果を出すために必要なこと｜Diamond Harvard Business Review

追加日2019/09/25

xTECH

主要事業とのカニバリを恐れずに新規事業を立ち上げる方法―イノベリオスの挑戦 | xTECH

追加日2021/01/25

連載After IPOの景色

上場はスタートアップエコシステムへの“恩返し”。マネーフォワード辻庸介が語るグローバルカンパニーへの成長戦略

辻 庸介

• 株式会社マネーフォワード 代表取締役社長CEO 

公開日2020/04/20

連載【TORiX 高橋浩一直伝】 勝てる営業組織の戦略的な作り方

営業メンバーの行動量を増やす際に潜む、2つの「壁」のマネジメント手法

高橋 浩一

• TORiX株式会社 代表取締役CEO 

公開日2017/11/06

連載0→1創世記

ダズルが国内VR業界で「ちょっと未来」を創る──新興市場でも“地に足付いた”ビジネスモデルの創り方

出口 雅也

• 株式会社ダズル 取締役COO 

公開日2017/12/30

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連載信用経済社会におけるプラットフォーマー ネットプロテクションズ

なぜ世界から「後払い決済」に注目が集まるのか──日本のトップランナー、ネットプロテクションズ・柴田氏の経営哲学

柴田 紳

• 株式会社ネットプロテクションズ 

公開日2019/10/17

連載スタートアップ・常勝セールスチーム構築の方程式 ──属人化から脱却するプロセスマネジメント

「決着案件の振り返り」で差がつく、成果を上げる営業会議

高橋 浩一

• TORiX株式会社 代表取締役CEO 

公開日2019/06/24

連載VCが産業を語る

“スタートアップムラ”から飛び出そう。Coral Capital澤山陽平氏が語る、スタートアップ業界の現在地と未来

澤山 陽平

• Coral Capital 創業パートナー 
• 500 Startups Japan マネージングパートナー 

公開日2020/05/18

新R25

メンタルは逆境で鍛えられる。藤田晋が新入社員に伝えた「No Pain, No Gain」の精神｜新R25 - 20代ビジネスパーソンのバイブル

追加日2019/04/03

"未来を変える"プロジェクト

10分で分かる、いま話題の未来組織「ティール組織」 | 未来を変えるプロジェクト by DODA

追加日2018/02/14

Biz/Zine

雑談に終始する「1on1」を脱却する「2on2」とは──点在する技術的問題の背後にある適応課題の発見 ｜ Biz/Zine（ビズジン）

追加日2020/05/27

新R25

部下の「やりたくない」には何と答えるべき？ マネジメントに必要な“分かち合い”の哲学

追加日2019/10/07

MarkeZine

変わりたいのに、変われない　組織変革の障壁と打ち手 (1/3)：MarkeZine（マーケジン）

追加日2020/03/06

PRESIDENT Online

離職率5割で組織崩壊の危機に､私が｢理想の上司｣を目指すのをやめたワケ | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデント ウーマン オンライン） | “女性リーダーをつくる”

追加日2020/08/03

社員こそが最重要顧客だ。急成長ベンチャーが実践する「スクラム採用」の仕掛けとメリット

庄田 一郎

• 株式会社HERP 代表取締役CEO 

公開日2019/07/08

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「20代社員にはやりたいことなど聞かない」人材輩出企業シンプレクスの金子氏が説く、30代から2,000万円以上稼ぐビジネスパーソンを育てる秘訣

金子 英樹

• シンプレクス株式会社 代表取締役社長 

公開日2020/03/05

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連載一風変わったイノベーター集団 ITANDI(イタンジ)の秘密

執行役員は学園祭で目覚めたビジコン優勝者！イタンジに集う異端児たち

角 高広

• イタンジ株式会社 事業開発 

公開日2017/08/23

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「就活ゲーム、もう辞めへん？」人事辞めてもいい3人だから本音で言える“ここがヘンだよ就活生”

石黒 正大

• パナソニック株式会社 採用部　事務系採用担当  

公開日2018/12/13

連載アプリコットベンチャーズ｜株式会社カブク

プロジェクトに巻き込んで創業メンバーを探す──「ものづくりの民主化」株式会社カブク稲田

稲田 雅彦

• 株式会社カブク 代表取締役CEO 

公開日2018/08/18

多様な働き方を推進するなら「透明性」を意識せよ。全社員の給与リストを開示するBufferの狙い

公開日2019/03/18

CAREER HACK

経営会議の最優先テーマを「採用」に。ミラティブ 赤川隼一 | キャリアハック

追加日2019/05/27

MarkeZine

NetflixとWantedlyが語る、「条件よりも共感」の新時代採用ブランディング戦略

追加日2020/01/28

東洋経済online

大前研一｢20世紀の人材観が会社を滅ぼす｣ | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

追加日2017/10/20

Coral Capital

創業初期のスタートアップは広報専任者を雇うべきか | Coral Capital

追加日2020/06/04

CAREER HACK

「みんなが良いというものを疑え」 佐藤裕介の審美眼 | CAREER HACK

追加日2018/07/13

DIAMOND online

新人全員が活躍！リクルート住まいカンパニー「凄い人事」の仕組み | ＤＯＬ特別レポート | ダイヤモンド・オンライン

追加日2018/12/06

連載CxO図鑑

「アウトプット」と「言葉」の両軸で語る、泥臭い“なんでも屋”──FOLIO CDO 広野萌

広野 萌

• 株式会社FOLIO CDO 

公開日2018/12/03

企業コンセプトを明確にするには、メンバーを巻き込む妥協なき議論を。スタートアップのブランディング論【Sansan×freee×ABEJA】

遠藤 哲生

• 株式会社ABEJA プロジェクトマネージャー 

公開日2019/07/26

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手術室から漁業の現場、AI創薬まで。「人間中心」がキーワードのNECのデザイナー集団は、なにを「デザイン」しているのだろうか？

松本 和也

• 日本電気株式会社（NEC） コーポレートインキュベーション本部　クリエイティブデザインセンター チーフデザイナー 

公開日2020/03/30

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連載株式会社オプト

広告代理店がオープンイノベーション。著名クリエイター坪田朋氏も参画した、Studio Opt（スタジオオプト）って何やるの？

坪田 朋

• dely株式会社 CXO 
• 株式会社Basecamp CEO 
• Studio Opt デザインフェロー 
• Onedot株式会社 CCO 

公開日2018/11/28

思考の軌跡が、企業の資産になる。グッドパッチがStrapと見据えるナレッジの価値

土屋 尚史

• 株式会社グッドパッチ 代表取締役社長 / CEO 

公開日2020/06/02

連載スタートアップに求められるPR力とは？

最初の広報担当は「WHY」がマッチする人を選べ──Goodpatch流の広報戦略

高野 葉子

公開日2018/12/06

note

たかが肩書き、されど肩書き。「ブランドデザイナー」になるまでの苦悩｜YOPPY｜note

追加日2020/01/22

note

デザイナーが選ぶ2020推薦図書｜dhara｜note

追加日2020/01/22

pixiv Inside

PIXIV TECH FES.のLPを支えるCSSアニメーションテクニック - pixiv inside

追加日2020/02/12

UNLEASH

ぼくはもうデザインという言葉にこだわることをやめようと思います——デザインをめぐる往復書簡 #9 「山本郁也 → 川地真史」 | UNLEASH

追加日2020/02/06

eureka.design | エウレカデザインチームが運営するデザインブログ

何のためのUI？ - eureka design

追加日2020/01/30

Forbes Japan

インスピレーションを得るためには、感覚を具現化すること｜visvim中村ヒロキ（前編） | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/07/09