連載ビヨンド・リアリティー（BR）

ディズニー株主ベンチャーTyffon開発のVRアトラクションはマジで怖かった

深澤 研

• ティフォン株式会社 CEO 

公開日2017/09/20

PdMはあきらめの悪さがけっこう大事──ドクターズプライム高橋京輔が胸に秘める「執着心」

高橋 京輔

• 株式会社ドクターズプライム 取締役 / 共同創業者 

公開日2020/01/10

連載0→1創世記

「“お金くらいのこと”でつまらない人生を送ってほしくない」住宅ローン比較のWhatzMoneyがお金の問題をフラットにする

前田 一人

• WhatzMoney株式会社 代表取締役 

公開日2017/12/19

「同期で1番なんて目指してもしょうがない」ガイアックスカルチャーで育った20代が語る、Hard Thingsのすゝめ

松田 光希

• アディッシュ株式会社 経営管理部 部長 

公開日2019/09/10

こだわりのコーヒー屋はなぜVCから資金調達したのか？成長速度を求めてオフィス向けコーヒーサービス「WORC」をはじめた理由

川野 優馬

• 株式会社WORC 代表取締役 

公開日2020/03/24

連載ユナイテッド株式会社

社内から役員や起業家を輩出。ユナイテッドマフィアはこうして生まれた

金子 陽三

• ユナイテッド株式会社 代表取締役社長COO 

公開日2018/04/24

Battery

イノベーション・マネジメントにおいて求められるリーダーシップとコミットメント | 新規事業・イノベーション共創メディア | Battery（バッテリー）

追加日2020/06/03

Coral Capital

どの場所で起業するかで成長アングルは変わるか | Coral Capital

追加日2020/07/09

STARTUP DB

「僕が辛くて、みんなも辛いなら、それはつまり辛くない」BASE鶴岡氏のポジティブ変換力 | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

追加日2019/03/29

Coral Capital

良いVC、悪いVC | Coral Capital

追加日2020/07/02

THE BRIDGE

日本のスタートアップは、アメリカで成功できるのか?〜Monozukuri Hub Meetupから｜THE BRIDGE

追加日2019/07/23

DIAMOND online

起業に最適な人数は◯人 | 事業創造力育成講座 | ダイヤモンド・オンライン

追加日2017/11/24

組織形態から紐解く“イノベーションのジレンマ”の防止策──グレイナーの「5段階企業成長モデル」を用いた考察とその事例

公開日2017/12/24

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連載株式会社GA technologies

日系大手の研究者が集い、技術力で業界を革新。不動産ベンチャーGA technologiesが生んだAI戦略室の実態

小林 賢一郎

• 株式会社GA technologies AI戦略室　室長 

公開日2018/10/24

連載インターネットの可能性を拡張し続ける10名の“GREEマフィア”

人気アプリから医療IT技術まで。インターネットの可能性を拡張し続ける10名の“GREEマフィア”（前編）

公開日2019/05/20

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あなたは経営会議で涙を流せる？大企業変革のきっかけとは──“前のめりで地道な努力”の先にあるディスラプティブ事業創出手法に迫る

浜田 大輔

• キャナルベンチャーズ株式会社 ディレクター 

公開日2020/09/14

連載Growth Human Capital Summit

1on1で何を語る？メンバーの「本当の思い」を汲み取るフィードバック文化とは

山田 浩輝

• 株式会社SCOUTER COO 

公開日2018/12/13

連載スタートアップ採用広報・ブランディング

「余白リクルーティング」がメンバーを呼び込む──ツクルバに学ぶ採用のヒント、その鍵は「さらけ出せる環境」にある

中村 真広

• 株式会社ツクルバ 代表取締役 CCO／エグゼクティブ・プロデューサー 

公開日2018/08/07

CAREER HACK

未来の社員に「手紙」を書こう。ミラティブに学ぶスタートアップの採用術

追加日2020/01/17

ferret

リゾートワークや多めの有給休暇。ヌーラボがユニークな社内制度を導入する理由は？｜ferret [フェレット]

追加日2019/01/22

note

ソマティック・マーカー仮説〜プロダクトマネジメントで使える哲学〜

追加日2020/03/27

Forbes Japan

起業家が絶対に身につけておくべき、たったひとつの素養とは？｜新野良介 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/09/14

ビートラックス

btraxに参画した澤円が語る「日本企業が今すぐ改めるべき習慣」とは

追加日2018/11/02

日経ビジネスONLINE

「日本企業」に失敗経営例を学ぶシンガポール人：日経ビジネスオンライン

追加日2018/07/19

実装しかできないエンジニアは採らない。10億調達、TVCMで加速するAppBrew深澤氏に訊く、LIPS快進撃の裏側

深澤 雄太

• 株式会社AppBrew 代表取締役 

公開日2019/02/14

連載MBA再考

【ライフネット岩瀬×キープレイヤーズ高野】結局、ベンチャー経営者は海外MBA卒を採用したいのか？

高野 秀敏

• 株式会社キープレイヤーズ CEO/代表取締役 

公開日2017/09/26

連載0→1創世記

教育業界に変革を。グリー、アドウェイズ、リブセンスなど、インターネット業界で数々のビッグサービスを生み出してきたメンバーが集まるEdTechベンチャースタディプラス

長内 尊司

• スタディプラス株式会社 営業部部長 

公開日2017/09/15

連載スタートアップ採用広報・ブランディング

「余白リクルーティング」がメンバーを呼び込む──ツクルバに学ぶ採用のヒント、その鍵は「さらけ出せる環境」にある

中村 真広

• 株式会社ツクルバ 代表取締役 CCO／エグゼクティブ・プロデューサー 

公開日2018/08/07

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連載UEP：優秀な人材が集まり成長できる仕組み

「修羅場を越えられた理由が、リーダーとしての軸になる」多様な事業戦略を駆使するユナイテッドが説く、不確実性の高い時代のリーダー論とは

早川 与規

• ユナイテッド株式会社 代表取締役会長CEO 

公開日2019/07/11

KPI・ツール選定・社内調整まで。パナソニックが明かす、採用ブランディングの実践論

杉山 秀樹

• パナソニック株式会社 リクルート＆キャリアクリエイトセンター　採用ブランディング課 

公開日2018/08/08

Venture Navi

アトラエ新居流「同じ船に乗る仲間の見つけ方」　アトラエ 新居社長（第6話） | Venture Navi｜ベンチャーナビ

追加日2018/09/11

東洋経済online

日本は｢超エリート｣をGAFAに奪われている | インターネット | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

追加日2018/09/27

note

新規事業で1人目のデザイナーを採用する前にすべきこと

追加日2020/03/13

DIAMOND Harvard Business Review

メルカリが挑む世界中の多様な人材が活躍できる組織づくり

追加日2019/09/12

STARTUP DB

HR領域のCEOが語る。企業の「採用成功」と求職者の「転職成功」とは？ | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

追加日2019/04/25

DIGIDAY【日本版】

人材獲得に悩む、 インハウス 化を進めるブランドたち | DIGIDAY［日本版］

追加日2018/07/19

連載CxO図鑑

「アウトプット」と「言葉」の両軸で語る、泥臭い“なんでも屋”──FOLIO CDO 広野萌

広野 萌

• 株式会社FOLIO CDO 

公開日2018/12/03

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連載メルペイが見据える"決済の向こう側"──新しい「信用」を創るゲームチェンジャーの挑戦

世界でもユニークな、“信用をデザイン”するチーム──テクノロジーで「信用」の仕組みを変革する、メルペイのCredit Design

山本 真人

• 株式会社メルペイ 執行役員CBO 

公開日2019/08/29

思考の軌跡が、企業の資産になる。グッドパッチがStrapと見据えるナレッジの価値

土屋 尚史

• 株式会社グッドパッチ 代表取締役社長 / CEO 

公開日2020/06/02

連載0→1創世記

大手企業も注目するママ目線のクリエイティブ「ママである前に、一流のクリエイターチームでありたい」

佐藤 にの

• マムズラボ株式会社 代表取締役社長 

公開日2017/12/19

連載ファッションが最強のビジネスである

アパレルを「成長産業」と言い切るスタートアップ。現状のファッション産業にはコレが足りない！

木村 昌史

• 株式会社オールユアーズ 代表取締役 

公開日2018/01/11

企業コンセプトを明確にするには、メンバーを巻き込む妥協なき議論を。スタートアップのブランディング論【Sansan×freee×ABEJA】

遠藤 哲生

• 株式会社ABEJA プロジェクトマネージャー 

公開日2019/07/26

eureka.design | エウレカデザインチームが運営するデザインブログ

何のためのUI？ - eureka design

追加日2020/01/30

ビートラックス

【今さら聞けない】デザインがビジネスにこれほど重要な理由

追加日2019/12/07

新R25

話すときは、会社や製品を主語にするな。聞き手を飽きさせないプレゼンテクニック8選｜新R25

追加日2019/07/23

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海外のモーションデザインスタジオまとめ - その1｜Iori Iwaki｜note

追加日2020/01/30

WORK MILL

デザインは敗北しない。エンド・オブ・ライフまで設計する新しい価値観とは | WORK MILL

追加日2020/04/15

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2019年が終わるまでにデザイナーが絶対に読むべきnote50選｜タクノリ・アダチ｜note

追加日2020/01/22