新規事業で1人目のデザイナーを採用する前にすべきこと

事業立ち上げ組織・カルチャー採用デザイナー

rootを創業して8年が経過しました。これまで、様々なスタートアップ、大手企業の新規事業に外部パートナーとして関わりながらサービスや事業の成長に向き合ってきた経験から、1人目のデザイナー採用における観点をまとめてみました。「なぜデザイナーが必要なのか？」その答えによって誰を採用すべきかが変わります。…

新規事業で1人目のデザイナーを採用する前にすべきこと

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事業立ち上げ

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組織・カルチャー

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採用

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1500人が申し込んだ異例の「週一官僚」で経産省が得た採用ノウハウ｜ASCII

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デザイナー

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大手企業も注目するママ目線のクリエイティブ「ママである前に、一流のクリエイターチームでありたい」

企業コンセプトを明確にするには、メンバーを巻き込む妥協なき議論を。スタートアップのブランディング論【Sansan×freee×ABEJA】

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インスピレーションを得るためには、感覚を具現化すること｜visvim中村ヒロキ（前編） | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

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