神戸市がスタートアップ支援を続ける理由──500 Startupsと都内でデモデイを開催

公開日2019/02/15

Alchemist Accelerator デモデイ参加企業から読み解く、アメリカBtoB / BtoBtoCスタートアップの潮流

公開日2018/07/06

スタートアップ特化の会計士が語る、はじめてのファイナンスに必要な起業家のマインドセット

神先 孝裕

• ケップル会計事務所 代表 

公開日2018/09/26

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大手クライアントに解けない課題を解決し「限界突破」する醍醐味──技術で世界を圧倒するプラットフォーマー、eSOLで拓くチャレンジングなキャリアとは

植田 修司

• イーソル株式会社 執行役員 ソリューションエンジニアリング事業部基盤技術統括部統括部長 

公開日2020/02/20

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転載Wantedly Blog

「起業家かどうかは問題じゃない。世の中の変革にコミットする」会社のリソースをHackする、イントレプレナーの生き方

角元 友樹

• 株式会社ネットプロテクションズ ネットプロテクションズ台湾事業リーダー 

公開日2019/06/13

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新規事業をやり抜く人は「高エネルギー生命体」である。XTech西條×ラクスル松本が語る事業開発の成功条件

西條 晋一

• XTech株式会社 代表取締役CEO 
• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• エキサイト株式会社 代表取締役CEO 

公開日2019/09/27

INDUSTRY CO-CREATION

VCとスタートアップ、プロデューサーとアーティスト、ベテランと若手……その共通点とは？ | 【ICC】INDUSTRY CO-CREATION

追加日2020/04/14

Significant Style

【諸藤周平】東南アジアに複数の新しい産業を創る、REAPRAの挑戦 Vol.4 | Signifiant Style

追加日2017/12/19

NIKKEI STYLE

挑戦しないのはダサい　クラシル社長支える前橋高精神｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

追加日2020/08/06

Forbes Japan

スタートアップ大国、イスラエルの秘密｜出井伸之 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2017/12/07

DIAMOND Harvard Business Review

発想法をイノベーションして個の力が相乗するチームになる | DHBR編集長ブログ｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

追加日2018/08/12

note

PMFのはかり方、見つけ方: やや実践編｜note

追加日2020/01/30

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連載信用経済社会におけるプラットフォーマー ネットプロテクションズ

技術ファーストのエンジニアなら採らない。ネットプロテクションズを支える、“価値創造”重視のデータサイエンス・システム開発組織

鈴木 史朗

• 株式会社ネットプロテクションズ 取締役CTO 

公開日2020/01/27

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「優秀な人を集めるだけでは、良いプロダクトはつくれない」──カオナビCTOが明かす、機能するボトムアップ組織のつくり方

松下 雅和

• 株式会社カオナビ CTO 

公開日2020/09/24

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イーロン・マスクと同様の発想で「コンピューターを操り未来を創る」技術集団、語られざるeSOLの野望

権藤 正樹

• イーソル株式会社 取締役CTO 兼 技術本部長 

公開日2020/02/14

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連載Vertical SaaSの精鋭たち

徹底した現場主義が、産業変革を加速させる。10兆円の衣服産業の「標準化」に挑むシタテルの勝算【特集：Vertical SaaSの精鋭たち】

和泉 信生

• シタテル株式会社 CTO / 開発・R&D 

公開日2020/02/19

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医療ITには「歴史と未来」「技術と医療」をつなぐ対話が求められる──メドレーCTO平山宗介

平山 宗介

• 株式会社メドレー 取締役CTO 

公開日2019/02/20

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「Visional」は連続起業家である─創業からビズリーチを支えたCTO竹内真氏が初めて明かす、逆張りの経営戦略

竹内 真

• ビジョナル株式会社 取締役 CTO 

公開日2020/01/31

note

CTO視点で振り返るクラシルの作り方【2000万DL突破】

追加日2020/03/13

ASCII.jp

ASCII.jp：Excelに圧勝できる資金調達最適化SaaSができるまで (1/2)

追加日2020/06/09

note

東大発AIベンチャー創業CTOが語る「スタートアップのしくじり談」 ガオトークvol3 レポート｜Takuya Tejima｜note

追加日2020/08/17

エンジニアtype

境界線はどこにある？CTO、VPoEになれるエンジニアとなれないエンジニアの違い【及川卓也×FiNC南野×WAmazing舘野】 - エンジニアtype | 転職type

追加日2019/04/24

THE BRIDGE

dely創業4年で変わる役割「CTOを譲る決断」そのワケーー若手CxO”イマドキの”経営術・CTO、大竹雅登氏 - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

追加日2019/02/14

HUFFPOST

ある日突然、CTO。はてな・大坪弘尚が葛藤の末につかんだ「重責の担い方」

追加日2017/09/14

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「就活ゲーム、もう辞めへん？」人事辞めてもいい3人だから本音で言える“ここがヘンだよ就活生”

石黒 正大

• パナソニック株式会社 採用部　事務系採用担当  

公開日2018/12/13

意思決定に使えないデータに、意味はない。今求められるデータアナリスト像とは？白井恵里【メンバーズデータアドベンチャー】

白井 恵里

• メンバーズデータアドベンチャーカンパニー 社長 

公開日2020/08/26

連載0→1創世記

ダズルが国内VR業界で「ちょっと未来」を創る──新興市場でも“地に足付いた”ビジネスモデルの創り方

出口 雅也

• 株式会社ダズル 取締役COO 

公開日2017/12/30

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大手クライアントに解けない課題を解決し「限界突破」する醍醐味──技術で世界を圧倒するプラットフォーマー、eSOLで拓くチャレンジングなキャリアとは

植田 修司

• イーソル株式会社 執行役員 ソリューションエンジニアリング事業部基盤技術統括部統括部長 

公開日2020/02/20

フェムテック最前線 ── 3つの分野から語る、女性起業家向けビジネスアイデア7選

公開日2018/08/25

連載Unicorn Night 令和から始めるスタートアップ

リクルート、博報堂から“創業直後”のベンチャー企業へ。草創期にトップVCがみた「スタートアップで働くリアル」

渡邊 一正

• 株式会社エースタート 代表取締役CEO 

公開日2019/08/09

日経ビジネスONLINE

大企業に見切り、増えるスタートアップへの転職：日経ビジネスオンライン

追加日2018/08/28

note

プロダクトマネージャーの次のキャリアとしてのプロダクトマーケティングマネージャー｜shige@SmartHR｜note

追加日2020/02/01

Forbes Japan

キャリアアップに役立つニュースの読み方 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2017/11/16

Forbes Japan

「寝る間を惜しんで」は逆効果　成功への近道は十分な睡眠 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/03/18

新R25

日本の就活システムにモノ申す！ 各界で活躍するビジネスパーソンが提唱する「新・就活ルール」｜新R25 - 20代ビジネスパーソンのバイブル

追加日2019/03/27

Forbes Japan

その会社、本当に自分に合っている？　転職前に見極める6つの方法 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2017/09/04

シニア事業をポジティブに？エンタメで生きがいを創るスタートアップ・オースタンスに聞く

菊川 諒人

• 株式会社オースタンス CEO 

公開日2020/05/29

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連載新たなPMのカタチの確立を目指す ──アンドゲートの挑戦

想いを具現化することで「ナナメ上」へ連れて行く。イノベーション担当からの依頼が絶えないメソドロジーファーム、アンドゲートの5ヶ年計画

田村 謙介

• 株式会社アンドゲート 代表取締役 CEO 

公開日2020/04/13

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“起業家集団”BCG DVが中国でも成功させた「事業創出メソッド」とは？

山敷 守

• 株式会社DROBE 代表 

公開日2018/03/09

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連載PMI成功論──株式会社リジョブ

2年強で20億の回収に成功した、リジョブ鈴木流「オペレーション洗練型」事業グロース術

鈴木 一平

• 株式会社リジョブ 代表取締役 
• 株式会社じげん 執行役員 

公開日2018/12/26

連載GLOBAL INSIGHT

「節約家」で「日本好き」が多い2.7億人。人口の半分に迫るインドネシアのミレニアル世代

細谷 元

• Livit ライター 

公開日2018/01/25

【UX MILK主催】freeeに集う“UXデザイナー” 3つのバックグラウンド徹底解剖

伊原 力也

• freee株式会社 UXデザイナー 

公開日2017/10/30

DIAMOND Harvard Business Review

いまいる人材で創造的なチームをつくる4つの方法 | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

追加日2018/04/03

エンジニアtype

“打率”の高いプロダクトチームを社内でつくり上げるためにーーDeNAの事例に学ぶ、チームづくりの極意 【PMC2019レポート】 - エンジニアtype | 転職type

追加日2020/01/19

Forbes Japan

ダニエル・ピンクが提唱する、21世紀型のマネジメントスタイルとは？ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/04/05

Goodpatch Blog

デザイナー出身の経営者に学ぶ新しい企業と「個」の関係性｜PR3.0イベントレポート | Goodpatch Blog

追加日2020/02/13

INDUSTRY CO-CREATION

企業価値は「目先の利益」ではなく「未来を創り出す力」にシフトする｜INDUSTRY CO-CREATION

追加日2019/08/19

Forbes Japan

トーキョー・オタク・モード社長の「リスクをとる人生」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/02/25