連載ユナイテッド株式会社

社内から役員や起業家を輩出。ユナイテッドマフィアはこうして生まれた

金子 陽三

• ユナイテッド株式会社 代表取締役社長COO 

公開日2018/04/24

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「新興ペイ陣営にも負けない、キャッシュレス領域の巨大プラットフォーマー」 “三井住友カード”が描く“Good Cashless”な社会インフラ構築戦略とは

白石 寛樹

• 三井住友カード株式会社 データ戦略部長 

公開日2020/07/30

“本気で資金調達を目指す”起業家必見。合宿型アクセラレーションプログラム「Incubate Camp 11th」

木村 亮介

• インキュベイトファンド株式会社 Associate 

公開日2018/05/16

2年間で12の事業を創造。Y Combinatorを踏襲した、起業家的20代を輩出する仕組みとは

一岡 亮大

• ファウンダーズ株式会社 代表取締役 

公開日2018/07/27

「大手と提携して浮かれるな」メガベンチャーに学ぶ、日本発のFinTechイノベーションストーリー

金子 英樹

• シンプレクス株式会社 代表取締役社長 

公開日2018/07/19

病気の自動発見やタンザニア向け簡易救急車など。MIT学生起業家によるヘルスケアスタートアップ5選

公開日2019/01/18

PRESIDENT Online

NTTドコモを守る27歳社長の「起業哲学」 | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

追加日2017/11/28

Biz/Zine

RPAによる業務のデジタル化で解決する“リソース問題”──ものづくり企業に存在するイノベーションの壁 ｜ Biz/Zine（ビズジン）

追加日2018/09/05

Forbes Japan

行ってみると驚きの連続　「エストニアの時代が来る」と思う理由 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/09/04

東洋経済online

スウェーデン人がイノベーションに強いワケ | グローバル接待の作法 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

追加日2017/11/28

Biz/Zine

Doblinのリーダーが語る、5つの「イノベーションの規律」──デザイン経営の本質 ｜ Biz/Zine（ビズジン）

追加日2018/10/23

Biz/Zine

イノベーションに成功した20社に学ぶ事業変革──Transformation20の分類と組織の危機 ｜ Biz/Zine（ビズジン）

追加日2020/04/30

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イーロン・マスクと同様の発想で「コンピューターを操り未来を創る」技術集団、語られざるeSOLの野望

権藤 正樹

• イーソル株式会社 取締役CTO 兼 技術本部長 

公開日2020/02/14

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連載テクノロジーが最適化する10兆円市場〜衣服産業で起こる変革の兆し〜

「感性のデジタル化で社会課題を解決する」シタテルが挑む、10兆円規模の衣服産業

和泉 信生

• シタテル株式会社 CTO / 開発・R&D 

公開日2019/02/21

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「優秀な人を集めるだけでは、良いプロダクトはつくれない」──カオナビCTOが明かす、機能するボトムアップ組織のつくり方

松下 雅和

• 株式会社カオナビ CTO 

公開日2020/09/24

【グリー出身CTO対談】日本人の価値観を変革する急成長ベンチャー。技術で支えるエンジニアの想いとは？

井上 正樹

• ウェルスナビ株式会社 取締役 CTO ＆ CPO 

公開日2018/02/15

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「Visional」は連続起業家である─創業からビズリーチを支えたCTO竹内真氏が初めて明かす、逆張りの経営戦略

竹内 真

• ビジョナル株式会社 取締役 CTO 

公開日2020/01/31

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連載信用経済社会におけるプラットフォーマー ネットプロテクションズ

技術ファーストのエンジニアなら採らない。ネットプロテクションズを支える、“価値創造”重視のデータサイエンス・システム開発組織

鈴木 史朗

• 株式会社ネットプロテクションズ 取締役CTO 

公開日2020/01/27

THE BRIDGE

dely創業4年で変わる役割「CTOを譲る決断」そのワケーー若手CxO”イマドキの”経営術・CTO、大竹雅登氏 - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

追加日2019/02/14

THE BRIDGE

ホラクラシーで素早い意思決定を実践ーー若手CxO”イマドキの”経営術・scouty CTO 伊藤氏 - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

追加日2019/02/19

Coral Capital

半数のスタートアップでCTO不在!? 開発環境アンケートから見えた7つの論点 | Coral Capital

追加日2020/08/13

STARTUP DB

スタートアップCTOが抱えるピープルマネジメント＆採用の課題感とは？ | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

追加日2019/06/11

note

CTOの頭の中：技術を財務で表現する｜note

追加日2020/02/11

CAREER HACK

けんすうは中2からの友だち。彼を支えたいわけじゃなく、面白いモノを一緒に作りたいだけ｜アル 和田修一｜キャリアハック

追加日2019/08/28

連載MBA再考

MBAは人生における成功確率を大きく上げる。HBS日本リサーチ・センター長 佐藤信雄「人生の選択肢を増やすために考えてもいい」

佐藤 信雄

• ハーバード・ビジネス・スクール 日本リサーチ・センター長 

公開日2017/08/11

【イベントレポート】丸の内をイノベーションの集積地へ──三菱地所が学生に送る、スタートアップインターンへの招待

池田 麻衣子

• 三菱地所株式会社 xTECH運営部 

公開日2020/08/14

Whyを考え抜いた選択。“キャリアの桃源郷”リクルートから、なぜスタートアップへ転職したのか？

牟田 吉昌

• 株式会社Boulder Founder CEO 

公開日2018/08/27

連載ベンチャー新卒1年目の教科書

配属先で潰れないための「マネージャーの使い方」入門

白鳥 陽太郎

• スローガンアドバイザリー株式会社 取締役 

公開日2020/05/22

連載GLOBAL INSIGHT

これぞ未来の転職活動。LinkedInの欠点を埋めた、ブロックチェーンプラットフォームdock.io

公開日2018/05/31

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通信も利益も“二の次”で築いた、KDDIのスタートアップとの共創関係──精鋭8人の最若手が語る“感動の土台づくり”とは

鈴木 彬子

• KDDI株式会社 経営戦略本部 ビジネスインキュベーション推進部 オープンイノベーション推進グループ 主任 

公開日2020/10/05

Marketing Native

スターバックス コーヒー ジャパンCMO森井久恵が語る「CMOが取るべきコミュニケーションと意思決定の判断基準となる3つの軸」 | Marketing Native（マーケティング ネイティブ）

追加日2020/05/13

現代ビジネス

定年制を廃止することが、一番の「働き方改革」である（出口 治明） | 現代ビジネス | 講談社（1/3）

追加日2017/09/27

Biz/Zine

仕事のモチベーションやインセンティブは“主人公たる本人に立脚した物語”であること | Biz/Zine

追加日2019/06/28

THE BRIDGE

キャリア変革に感じる恐怖心　3つの克服方法 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2020/06/08

Significant Style

なぜ外資金融出身者はスタートアップに参画するのか？ | Signifiant Style

追加日2018/07/06

日経ビジネスONLINE

「次のメルカリ」を探す異色キャリアの男：日経ビジネスオンライン

追加日2018/08/27

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社員1,400人でも「平均年齢20代、半年で独り立ち」──25年間「HRテック」をリードしてきたWorks Human Intelligenceの全容

松本 耕喜

• 株式会社Works Human Intelligence 経営企画部 マーケティング責任者 

公開日2020/12/25

連載メルカリのバリューを受け継ぐ、8名の起業家たち

リアル店舗を持つアパレルから、世界展開するデバイスまで。世の中にインパクトを与える“メルカリマフィア”（前編）

公開日2019/09/05

連載VCが産業を語る

“スタートアップムラ”から飛び出そう。Coral Capital澤山陽平氏が語る、スタートアップ業界の現在地と未来

澤山 陽平

• Coral Capital 創業パートナー 
• 500 Startups Japan マネージングパートナー 

公開日2020/05/18

連載GLOBAL INSIGHT

「節約家」で「日本好き」が多い2.7億人。人口の半分に迫るインドネシアのミレニアル世代

細谷 元

• Livit ライター 

公開日2018/01/25

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キャリア観を180度変えるインターンが、ここにあった。N高の主体性を引き出す組織文化

栗原 佳輝

公開日2019/12/20

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連載上場企業の社長から “課題解決”を学べる 事業家集団

1人あたり売上高2.1億円を任され、社長と二人三脚で事業推進──CROOZ SHOPLISTが提供する“英才教育”とは？

山藤 和也

• CROOZ SHOPLIST株式会社 営業部 部長 

公開日2020/12/29

MarkeZine

変わりたいのに、変われない　組織変革の障壁と打ち手 (1/3)：MarkeZine（マーケジン）

追加日2020/03/06

note

100億以上調達する様なベンチャーの創業メンバーだっけど、ダークサイドに落ちてみて分かったこと　「自分の人生は自分でしか幸せにできない」｜motomu｜note

追加日2020/09/03

engagement

“1年間、言い続けること”から変化は生まれる−コメ兵・藤原氏×メガネスーパー・川添氏に学ぶ、カスタマーエンゲージメントを実現する組織の作り方

追加日2020/03/12

note

人に向き合う - 組織崩壊から上場まで、グッドパッチでの3年間｜Penpen｜note

追加日2020/07/15

ALL STAR SAAS

【企業バリュー徹底解説】策定から浸透までのポイントを、組織・人事のプロ・金田さんが語る

追加日2020/10/26

PRESIDENT Online

アマゾンの目標管理は0.01％単位で毎週 (成毛 眞) | プレジデントオンライン

追加日2018/09/29