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30億調達のReproが目指す、ジャパン・アズ・ナンバーワン再興──平田祐介が、日本の未来に人生を賭けられる理由

平田 祐介

• Repro株式会社 代表取締役 

公開日2020/02/19

“時間軸”知らずにベンチャー語るな！──本当の「視座の高め方」Vol.1 伊藤豊著『Shapers 新産業をつくる思考法』

公開日2021/03/11

安易に調達はしない、でも自己資本を貫くのもエゴだと気づいた──エクイティに舵を切ったユニラボが明かす、堅実で誠実なスタートアップ経営論

栗山 規夫

• 株式会社ユニラボ CEO and FOUNDER 

公開日2021/07/09

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「ジョブズすごい」と思っているならビジョナリーを目指すな──シンプレクス金子が説く、「強い企業」を創る7つの条件

金子 英樹

• シンプレクス株式会社 代表取締役社長 

公開日2020/01/09

連載ベンチャーNo.2サミット──社長とNo.2の関係性と役割分担

【コネヒトCEO×CTO対談】二人三脚で乗り切った、事業転換とM&A。共同創業者が信頼関係を6年も保ち続けている秘訣

大湯 俊介

• コネヒト株式会社 顧問 

公開日2018/11/15

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連載“投資の顧客体験”を創造する──新しい松井証券の姿

「証券業界にもブルーオーシャンはある」P&Gや外資証券も経験した新社長が目指す“儲けるだけじゃない投資体験”の創造とは

和里田 聰

• 松井証券株式会社 代表取締役社長 

公開日2020/10/27

ZDNet Japan

「機能ありき」ではチームが疲弊する--PdM・エンジニアが経営視点を身につけるべき理由 - ZDNet Japan

追加日2020/06/07

DIAMOND Harvard Business Review

仕事には幸福ではなく意義を求めるべきである｜Diamond Harvard Business Review

追加日2019/08/21

note

美意識のある経営を。｜文鳥社とカラスの社長のnote｜note

追加日2019/02/18

Biz/Zine

渋沢栄一が掲げた「合本主義」と、これからの時代に求められる「ステークホルダー経営」とは？ | Biz/Zine

追加日2020/02/19

EL BORDE

「不条理がとにかく嫌い」SYMAX代表鶴岡マリアが貫く哲学とは | 境界線の越えかた | EL BORDE (エル・ボルデ) - デキるビジネスパーソンのためのWEBマガジン

追加日2018/09/03

日経ビジネスONLINE

経営者が全て決める会社でイノベーションは無理：日経ビジネスオンライン

追加日2018/05/31

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連載UEP：事業が連続的に生まれ成長できる仕組み

成功確率より、“想い”に向き合う──ユナイテッドがU-PRODUCEで若手事業家に伝えていること

山下 優司

• ユナイテッド株式会社 取締役 兼 執行役員 

公開日2019/09/26

急成長の鍵は働きやすさ。CRO市場で存在感増すベンチャー企業のモットーとは？

公開日2017/06/26

経済も企業も人生も、afterコロナには「本質に回帰する」──マネジメントソリューションズ高橋氏が説く、メディアの情報に惑わされない思考術

高橋 信也

• 株式会社マネジメントソリューションズ 代表取締役社長 兼 CEO 

公開日2020/05/20

自分の目線で相手を見ていないか？今問い直したい、リーダーのあり方

麻野 耕司

• 株式会社リンクアンドモチベーション 取締役 

公開日2019/12/27

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新規事業をやり抜く人は「高エネルギー生命体」である。XTech西條×ラクスル松本が語る事業開発の成功条件

西條 晋一

• XTech株式会社 代表取締役CEO 
• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• エキサイトホールディングス株式会社 代表取締役社長CEO 

公開日2019/09/27

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「“WHY”の深掘りが全てを決める」元Googleの“エバンジェリスト”が語る、聴き手の行動変容を促すプレゼンテーション

田中 大介

• 株式会社メドレー 執行役員 

公開日2019/06/24

DIAMOND Harvard Business Review

リーダーには人を信じ抜く覚悟が必要である｜Diamond Harvard Business Review

追加日2019/10/10

DIAMOND online

なぜ、優れたリーダーは「矛盾した二つの人格」を持つのか | 7つの知性を磨く田坂塾 | ダイヤモンド・オンライン

追加日2018/03/21

DIAMOND Harvard Business Review

人から期待されない状況は悪いことばかりではない 「負け予想」がパフォーマンスを上げる | HBR.org翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

追加日2020/02/21

WIRED

ヒトの脳には「イントネーション」を理解するニューロンがあった：研究結果｜WIRED.jp

追加日2017/09/05

Forbes Japan

「いい質問」をできる人が、会議で一番得をする理由 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/02/23

DIAMOND online

「人脈」と「人間力」こそ経営者としての成功のカギ【松本孝利さんに聞くVol.2】 | 次代の経営をかんがえる | ダイヤモンド・オンライン

追加日2018/06/27

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【三越伊勢丹×BCGDV】「対面の接客ノウハウがあるから仮説が作れる」異質が混ざり合って生まれた、パーソナルスタイリングという新しい価値

山敷 守

公開日2019/01/15

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連載テクノロジーが最適化する10兆円市場〜衣服産業で起こる変革の兆し〜

どうなる、日本の衣服産業。DXとサステナビリティがカギを握る、大変革の舞台裏──ローランド・ベルガー福田×シタテル河野

福田 稔

• 株式会社ローランド ･ ベルガー パートナー 

公開日2020/10/19

「そのファームは、どんなコンサルティングが多いのか？」JMACが教える、コンサルファームのポジショニング・マップと業務比率

大谷 羊平

• 株式会社 日本能率協会コンサルティング 経営コンサルティング事業本部 本部長 

公開日2019/02/25

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日本初100年ファームへ。「ものづくり」を支えるプロ集団、日系コンサル大手JMACとは何者か？

富永 峰郎

• 株式会社 日本能率協会コンサルティング 取締役 経営企画室長／シニア・コンサルタント 

公開日2018/09/14

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「事業を創る人を、創る」には“修羅場”が必要──イノベーション創出に特化した、ゼブラ型スタートアップRelic創業者・北嶋貴朗の歩み

北嶋 貴朗

• 株式会社Relic 代表取締役CEO 

公開日2021/02/18

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「米国→日本」の商流構築に取り組む、ハーバード卒の精鋭たち。Dirty Workも厭わない、彼らのポリシーとは？

吉永 力

• Jenerate Partners株式会社 Co-Founder 

公開日2019/08/30

note

コンサルティングファーム出身者が起こすスタートアップでの『業界変革』

追加日2021/03/22

Marketeer

テクニカルマーケターはみんなが「したいこと」を技術的なアプローチで実現する｜ 攻城団を運営する河野武さん - marketeer（マーケティア）

追加日2018/06/26

PRESIDENT Online

参拝者が5年で2倍｢築地本願寺｣を変えたコンサル僧侶の戦略 境内のカフェには朝から大行列 | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

追加日2020/04/15

PRESIDENT Online

マッキンゼーが"哲学者"を在籍させる理由 | プレジデントオンライン

追加日2019/02/22

PRESIDENT Online

勉強している姿を他人に見せてはいけない | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

追加日2017/11/04

東洋経済online

｢方法論やフレームワーク｣が実は使えない理由 ビジネスを面白くする｢正解のないモヤモヤ｣

追加日2019/07/25

テスラが日本車を圧倒したブランド戦略を、“イチゴ”に応用して米で55億調達──Oishii Farmに学ぶ、世界を席巻するプロダクト開発術

古賀 大貴

• Oishii Farm Co-Founder & CEO 

公開日2021/03/26

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連載UEP：優秀な人材が集まり成長できる仕組み

意志だけでも、ロジカルさだけでも事業はつくれない──ビジネスのリアルを体感できるユナイテッドのインターンシップ

米田 吉宏

• ユナイテッド株式会社 執行役員 

公開日2020/03/17

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連載No Age　〜ビジネスアスリート集団TENTIALのカルチャー〜

選択と集中？クソくらえ！D2Cからマーケットプレイスへ、さらなる事業拡大を見据える“ビジネスアスリート集団テンシャル”に迫る

中西 裕太郎

• 株式会社TENTIAL 代表取締役CEO 

公開日2021/01/14

300名規模でも“ミッション実現の進捗はまだ1％未満”──必ず訪れるパラダイムシフトを好機と捉え、挑む人口減少社会への価値貢献

早川 直樹

• 株式会社ネクストビート 人事マネジャー 

公開日2021/06/24

「仕組み化」とはマニュアル作成やオペレーション構築のことではない──平均売上成長率300％超えのACROVEに「誰もが活躍できる」組織づくりを学ぶ

荒井 俊亮

• 株式会社ACROVE 代表取締役 

公開日2021/04/07

「製造部品」か「サービス」か？──電動スクーター／自転車市場から学ぶ2つの戦略軸

公開日2018/12/12

DIAMOND online

SHOWROOM前田裕二が語る、「共感マーケット」という新市場 | ブルー・オーシャン・シフト――日本企業事例集 | ダイヤモンド・オンライン

追加日2018/06/01

THE BRIDGE

次なる一手は「薬局」ーーAmazonの会員戦略を紐解く（後編） - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

追加日2017/11/07

DIAMOND online

ニュースの価値を変える新時代のメディア | ブルー・オーシャン・シフト――日本企業事例集 | ダイヤモンド・オンライン

追加日2018/04/24

Forbes Japan

「幸せを築く人を、幸せに」建築産業のDXを推進する、アンドパッドの思い | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2020/07/29

JBpress

大企業の新規事業開発、上手くいかない３つの理由 「とりあえずやってみる」の乱発の先に待つ悲劇(1/4) | Open Innovation powered by JBpress

追加日2020/05/22

Significant Style

星野監督の夢はノムさんの後にひらく？経営戦略の遅効性 | Signifiant Style

追加日2017/10/14