【PoliPoli 伊藤和真氏】政治をエンターテインする19歳の野心【独占取材】 | Pedia News | Encyclopedia of Startup News

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伊藤和真氏は趣味が高じて「てふてふ」という俳句SNSをつくり最近、事業譲渡した。取材当日、現れた伊藤氏は下駄だった。なるほど、俳人というのは本当なのだと納得した。そんな彼に今回取材を申し込んだのは、19歳という若さで日本を政治の面から恐ろしいほどに変えてしまいそうなスタートアップ・株式会社PoliPoli（ポリポリ）を率いるCEOだからだ。株式会社PoliPoliは「政治をエンターテインする」と謳う政治の世界に初めてブロックチェーン技術を取り入れた企業である。今回は株式会社PoliPoliのサービスや今後の展開について詳しく伺った。…

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創業秘話

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一番活躍しているタイミングで起業せよ──「ものづくりの民主化」株式会社カブク稲田

20XX年、こうしてクルーズは1兆円企業になる──「ECソリューションカンパニー」へと方針転換を決意した小渕宏二が、投資家の疑問に徹底回答

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ダズルが国内VR業界で「ちょっと未来」を創る──新興市場でも“地に足付いた”ビジネスモデルの創り方

「食でライフスタイルに温もりを」じげんマフィアが自宅をレストランに変革

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人種差別、がん、離婚などのトピックを扱う子ども向け書籍のスタートアップ、創業から現在に至るまでの歩み | TechCrunch Japan

日本を舞台に選んだイスラエル起業家の決意 | インターネット | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

ソラコムの社員が社長を"ケン"と呼ぶ理由 | プレジデントオンライン

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起業家

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コアユーザーは「対面」で口説いた仲間。急成長を見据え非効率の連続も厭わないAntaa中山にXTV手嶋が迫る

逆風でも輝くスタートアップの条件とは？二極化が進むSaaS市場の行く末をAsobica、Salesforce Ventures・サイバーエージェント・キャピタルに訊く

「成長軌道に戻らなきゃ、僕は社長失格」──CROOZ SHOPLIST小渕宏二が背水の陣で臨む、前代未聞のV字回復劇

アントレプレナー・イノベーターから若い世代へ。LIFULL主催「LEAP」オープニングセッション

累計40億円調達。花のサブスク『ブルーミー(bloomee)』は、花き産業のリーダーになれるのか？──全社員がユーザーヒアリングする「ユーザー起点×データドリブン」に根ざした成長の歴史を、CEO武井氏に訊く

「ブックオフ」「俺のイタリアン」生んだ70代起業家・坂本孝が挑む“次” | 今月の主筆 俺の社長 坂本 孝 | ダイヤモンド・オンライン

｢起業家的な働き方｣をできない人たちの末路 | 読書 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

創業者、かつ年商１億円以上 一流の起業家が集う「EO」の知られざる結束 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

安定志向だった私が共同創業者に、ヘルスケア×フードテックの可能性 | TechCrunch Japan

方法論なんかじゃない。スタートアップを支えるのは、想いを抱き続ける胆力 | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

起業アイデアを発想するのに「センスが必要ない」４つの理由

マーケティング

理想の“裁量”とは、「実行を伴う努力」を継続できるか否か。事業成長という成果を出し続けるマーケティング部のエース2人に迫る

「属人的で当たり前」を覆す。インフルエンサーマーケティングを仕組み化するBitStarが描く、業界トップへのロードマップ

起業の半歩手前が味わえる！？──ソルブレイン流・経営人材育成の仕組みをメンバーが語る

「分かる人には分かる」安定基盤が持つ成長ポテンシャル──実はチャレンジ精神旺盛な弥生の魅力を、マーケティングをリードする加藤氏が語り尽くす

“動画マーケ”が、新たな事業家集団を創る──リクルート超えのポテンシャル持つブルードの創業者・田中彰太の野望に迫る

ゆうこす菅本裕子が教えるビジネスでモテる方法！起業家・マーケターも必読

Understanding the Difference Between a Sales Lead and Prospect

マーケティング全体最適を阻むのは経営との「分断」【M-Force西口氏×サイカ平尾氏対談】 (/)：MarkeZine（マーケジン）

「任せて後悔されない人になれ」クラシルのマーケ執行役員、野村さんのキャリアのレシピ (1/3)：MarkeZine（マーケジン）

日本の主要SaaS55サービスのサイト内における「CVポイント」の調査結果まとめ｜橋本 大祐｜note

自分の商品でハイになるな――ジョブズと“売人”に共通する教え｜ダイヤモンド・オンライン

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組織・カルチャー

プロが解明。なぜ「目標」を立ててもメンバーが動かないのか？

【保存版】常勝セールスチーム構築の方程式、全10回総集編

社員数10人以下でも新卒を採るべき3つの理由──XTech西條流「新卒採用の始め方」

事業創れる条件は、マグロ漁船に7年⁉メンバーの“やりたい”を最重視する起業家が生んだ、複数事業体制の妙

Salesforceにコンペで負けない国産プロダクトを、徹底的に開発してIPOした企業──営業変革を牽引する、博報堂出身の三橋氏に聞く

日系大手の研究者が集い、技術力で業界を革新。不動産ベンチャーGA technologiesが生んだAI戦略室の実態

btraxに参画した澤円が語る「日本企業が今すぐ改めるべき習慣」とは

逆境を楽しめるリーダーが最後に笑う：日経ビジネスオンライン

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「情報発信のネタがない」からの脱却― 続・スタートアップ広報入門（2） | Coral Capital

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