若者は規模の大小によらずテック企業を目指せ、スマートニュース共同創業者の鈴木健氏 | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

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グローバルで3000万ダウンロードを突破したニュースアプリ「SmartNews」運営のスマートニュース株式会社。代表取締役会長共同CEOの鈴木健氏に話を伺った。…

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創業秘話

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【ZUU】金融機関のディストリビューションとオペレーションを分離する Vol.1 | Signifiant Style

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組織・カルチャー

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新卒2~3年目の事業責任者を次々と輩出するユナイテッド──再現性ある事業家人材の育て方、その育成ロードマップをDay1から徹底公開

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従業員のやる気を引き出し、職務以上の仕事をさせる方法 | HBR.ORG翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

経営者と従業員の相反する理想を同時に追求する上手い方法 | シリコンバレーの流儀 | ダイヤモンド・オンライン

不確かな時代の羅針盤 ― KAOSPILOTから紐解く日本の未来の働き方 | WORK MILL

地方発・世界を巻き込むイノベーションをー「いきいきと働ける共創の場」が社員の働き方を変える | WORK MILL

超重要な仕事ほど、若者に丸投げすべきだ | プレジデントオンライン

反抗的な部下も瞬時に操る「寛猛」の使い分け：日経ビジネスオンライン

ファイナンス

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全スタートアップへ告ぐ。「イグジット／上場」を妨げる“反社”について、これだけは知っておいて欲しいこと

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「日本一の人材を求めていた」—坪田朋をCXOに迎え、delyが作る技術者主体の事業と組織

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【ラクスル】プラットフォームで非効率が多い伝統産業を構造改革 vol.1 | Signifiant Style

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グローバル

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