データサイエンスの「民主化」に挑む日本人：日経ビジネスオンライン

データサイエンス AI・人工知能エンジニアグローバル

データとAIを使いこなす企業が競争優位を獲得する――。そう叫ばれるが、プログラミング言語に精通した人材がいなければ、機械学習や深層学習のアルゴリズムを使って分析することもできない。そこに風穴を開けようとしている日本人がいる。…

データサイエンスの「民主化」に挑む日本人：日経ビジネスオンライン

続きはこちらから

データサイエンス

次世代テクノロジーの旗手はココだ──FastGrowが注目する、急成長テックカンパニー5選

悪口を分析してブラック企業を改善する──匿名アプリ「Blind」のデータ戦略とは

Google・Amazonへの採用対抗策？米国ヘッジファンドが挑む、データ人材育成の無料大学

「開発技術」だけでは、良いプロダクトなどできやしない。「組織づくり」に本気になれる環境で躍動する博士人材の、本音から学ぶマインドセット

すべての技術活用は、「利益からの逆算」で始めよ──“テック×事業開発”のハイブリッド人材を輩出するソルブレインに学ぶ、テクノロジー起点の事業成長の描き方

メルペイの快進撃を支える「データのプロフェッショナル」たち──意思決定を支える、データアナリストの全容

世界で保険会社140社にAI自動車事故損害調査ソリューションを導入。独インシュアテック企業が考えるレガシー産業と新興テクノロジーの付き合い方。

なぜデータを「見える化」しても成果がでないのか――分析結果を収益につなげる「数字の3つの技術」とは？ ｜ Biz/Zine（ビズジン）

変わる企業の情報収集 大企業のDX化を契機に成長したストックマーク｜ASCII.jp

J3クラブとサポーターが3カ月で750kgのCO2削減を達成。データビジネス・デベロッパー、DATAFLUCTが取り組んだ誰もが楽しめるエコ活動

テクノロジーには、都市をより住みやすく民主的に進化させる力がある：バルセロナ市CTOの提言

変わりたいのに、変われない 組織変革の障壁と打ち手 (1/3)：MarkeZine（マーケジン）

AI・人工知能

「“売らずに創る”。これがセールスの新常識だ」──元Google Japan執行役員も参画！フライウィールに訊く、AI時代のセールス・インパクト創出法

あの会社のAIも、今は全く使い物にならない？先端技術は本当に「くらし」を便利にするか

NECが育成するデータサイエンティストのキャリア的魅力に迫る

データで社会を変えるシステムを創造する。そんなプロフェッショナルに、なりたくないか？──NECが誇るデータサイエンティストに近づく3つの方法を、本橋洋介本人に訊く

エクサウィザーズは、AIベンチャーでなく社会変革スタートアップだ──時代を先取る経営者、春田・大植の2トップが説く、本質的なエンプラ事業開発思想

産業の無人化促進から、AI人材の育成まで。東大・松尾研究室出身の注目スタートアップ5社

Watsonが切り拓く経営教育の新しい知識と経験 - IBM THINK Watson - Japan

SXSW 2019で議論されたAIと人類のあるべき関係性｜ASCII.jp

信用の未来｜FoundX Review

「夢」の通信環境、5GはAIにどんな影響をもたらすか | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

高齢者の見守りから認知症対策まで、実装が進む「介護AI」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

機械化は「自動化」だけではない。遠隔地ロボット操作の最先端は人が働く楽しさも設計するロボットを自在に操るテクノロジー - xTECH

エンジニア

大手クライアントに解けない課題を解決し「限界突破」する醍醐味──技術で世界を圧倒するプラットフォーマー、eSOLで拓くチャレンジングなキャリアとは

「人間関係」がテックドリブン経営の礎になる──会社の黎明期も他社も知るCROOZ SHOPLISTの“出戻りエンジニア”に学ぶ、エンジニア組織の土台づくり

AI時代にも廃れない『技術力+α』を実現するエンジニアキャリアの指針

“全く売れない”で始まった起業から「開発を手伝ってもらえるほど熱いユーザーヒアリング」に目覚め、逆転のプロダクトを作った話

「パブクラ」×「セキュリティ」は技術者の体幹──次代のエンジニア集団Cloudbaseに訊く、市場価値10xを成す“一挙両得”なキャリア

「価値の交換をシンプルに」BASE鶴岡と藤川の異世代タッグが引き寄せる“便利な未来”

成功する経営者の利益の出し方は「コスト削減」でなく「ブランド創り」 | 小宮一慶の週末経営塾 | ダイヤモンド・オンライン

エンジニアリングマネージャーとして中途採用された人間の7ヶ月 -2019振り返りチームビルディング編-

作らないものづくりで進める、非エンジニアPdMの仮説検証 - PM memorandum

【保存版】半年以内にエンジニアになりたい人が読んだ方がいい新卒研修資料まとめ - プログラミングとデザイン、スタートアップの話

ジェームズ・ダイソン、電気自動車とデザインの未来について語る｜WIRED.jp

人生に目標なんていらない。多くの成功者たちが証明した、目標より1000倍大事なこと｜新R25

グローバル

世界中で続々オープン、ビジネスパーソンのための昼寝スペース「ナップスタジオ」とは？

VCこそコンテンツを発信せよ。メディアを活用した新しいスタートアップ支援のかたち【Coral Capital×FastGrow】

自動車修理からAI搭載コーヒーマシンまで。Salesforce主催ピッチ「Dreampitch 2018」登壇企業から見る、最新の海外SaaSトレンド

「節約家」で「日本好き」が多い2.7億人。人口の半分に迫るインドネシアのミレニアル世代

「男性」か「女性」の二択は時代遅れ、性別の流動化「ジェンダー・フルイディティー」の台頭

「日本の技術を活かし、1兆円企業を生みだしたい」ハイテク産業へ投資する ANRI・鮫島氏の思い

企業幹部によるシリコンバレー流組織変革方法 | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

グーグルがアジアの中小企業市場に熱視線、巨額投資する理由 | Close-Up Enterprise | ダイヤモンド・オンライン

生き残る企業は、そんなに大したことはやっていない | アマゾン 世界最先端の戦略 | ダイヤモンド・オンライン

サンフランシスコのデザイン会社まとめ | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

個社の課題は新たな機能の手がかり。利用者にルールを押し付けないSaasの作り方 | xTECH

ハイパーループの建設に向けて、インドも動き出した｜WIRED.jp

なぜデータを「見える化」しても成果がでないのか――分析結果を収益につなげる「数字の3つの技術」とは？｜ Biz/Zine（ビズジン）

変わる企業の情報収集大企業のDX化を契機に成長したストックマーク｜ASCII.jp

変わりたいのに、変われない　組織変革の障壁と打ち手 (1/3)：MarkeZine（マーケジン）

「夢」の通信環境、5GはAIにどんな影響をもたらすか | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

高齢者の見守りから認知症対策まで、実装が進む「介護AI」 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

生き残る企業は、そんなに大したことはやっていない | アマゾン　世界最先端の戦略 | ダイヤモンド・オンライン